Facebook
Youtube
Instagram
L'Ajuntament comença a treballar per tenir el primer Pla d'Igualtat Intern
Dimarts, 25 de novembre de 2025
“El dret fonamental a la igualtat de dones i homes constitueix un valor cabdal per a la democràcia i és una necessitat essencial en una societat democràtica moderna que vol eradicar el sistema patriarcal androcèntric i sexista. A fi que es compleixi plenament aquest dret, no només ha d'ésser reconegut legalment, sinó que, a més, s’ha d’exercir d'una manera efectiva implicant-hi tots els aspectes de la vida: polítics, econòmics, socials i culturals”, Preàmbul de la Llei 17/2015 d’igualtat efectiva entre homes i dones.
En aquest marc, l’administració pública esdevé un actor imprescindible en el treball per a crear condicions i estructures socials que permetin que la igualtat entre homes i dones sigui real i efectiva a través de la incorporació de compromisos específics, polítiques transversals i d’acció positiva.
Amb aquest objectiu,l'ajuntament inicia els treballs per tenir un pla d’acció concís i útil que faciliti la implementació de les actuacions i la consecució dels objectius contemplats en matèria d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones a nivell intern de l'Ajuntament.Des de l'ajuntament es vol promoure la igualtat real del personal que hi presta serveis i que s’aplicarà de manera transversal a totes les àrees de l’Ajuntament.
El Pla intern d’Igualtat integrarà l’elaboració d’una diagnosi prèvia així com el desenvolupament de noves línies, polítiques i mesures d’actuació a desenvolupar en els pròxims temps.
iCal
vCard
