El Servei Local d'Ocupació atén més de 1.300 persones el 2024

El Servei Local d'Ocupació (SLO) ha fet públic l'informe sobre ocupació a Sentmenat del 2024. Les dades mostren un municipi amb una taxa d'atur baixa, amb uns bons nivells d'ocupabilitat i que, a més, treballa per millorar l'orientació i l'acompanyament a les persones en situació de recerca de feina.

Ocupació:
El municipi ha mantingut la tendència a la baixa pel que fa a les persones en situació d'atur. A principis del 2025 eren 330, un 7,3% menys que en el mateix període de l'any anterior. La taxa registral d'atur del municipi se situa en el 6,7%, la més baixa de l'Eix de la Riera de Caldes i per sota de la mitjana comarcal, provincial i de Catalunya. Sentmenat es consolida com un dels pobles amb les millor dades pel que fa a l'ocupació.

Dades demogràfiques:
Les dones representen la majoria de les persones ateses pel SLO, amb un 59% dels casos. És un patró que s'ha mantingut en els darrers anys i reflecteix la tendència general de participació activa de les dones en el servei d'ocupació laboral del municipi. Si es posa el focus en l'edat, el grup de 30 a 49 anys és el que té més presència, seguit dels majors de 49 i el jovent. El servei ha detectat un augment de la participació per part de la població de 16 a 29 anys, que està vinculat a la col·laboració de l'Ajuntament amb el Servei de Suport a l'Ocupació Juvenil del Consell Comarcal del Vallès Occidental.

Pel que fa al nivell formatiu, la majoria de demandants de feina tenen estudis secundaris o de formació professional, però també hi ha presència de persones amb carreres universitàries i d'altres amb formació bàsica no acreditada, fet que representa una gran diversitat en els perfils atesos.

Servei d'intermediació i orientació laboral:
El SLO compta amb 1.393 persones inscrites, de les quals, més d'un miler mantenen la seva demanda activa. Amb l'objectiu d'acompanyar-les, l'equip tècnic d'intermediació i orientació laboral fa una tasca de connexió entre la gent que busca feina i les empreses i entitats que necessiten cobrir vacants. Al llarg del 2024 s'han atés 336 persones, algunes de les quals estaven en sitaució d'atur, altres ja treballaven i unes poques eren autònomes. S'han registrat 128 insercions que corresponen a gairebé un centenar de persones. Per tant, una de cada tres persones ha trobat feina gràcies al servei. La majoria ho han aconseguit mitjançant la xarxa de relacions i les ofertes del mateix serveis, però també hi ha qui ha entrat en una Empresa de Treball Temporal (ETT) o per autocandidatura.

Pel que fa als perfils laborals amb més demanda, un gruix important de les feines tenen caràcter operatiu, és a dir, pertanyen a la indústria i el comerç, però també n'hi ha del sector de la neteja i la restauració i d'atenció al públic.

Espai de Recerca de Feina:
El SLO disposa d'un espai adreçat a qualsevol persona que necessiti assessorament o recursos per trobar feina on hi ha dispositius disponibles, així com taules i pantalles per fer formacions i sessions grupals. El servei ofereix orientació professional i formativa, tècniques de recerca de feina, suport en la realització de tràmits administratius amb entitats com el SEPE, el SOC o la Seguretat Social i suport en les competències digitals. Al llarg del 2024, 86 persones n'han fet ús, la majoria de les quals eren dones d'entre 30 i 49 anys. Una part de qui ha accedit a l'espai ja treballava i buscava millorar la seva situació d'ocupabilitat.

Reptes de futur:
Les dades recollides pel SLO són positives i mostren un municipi amb una taxa d'atur baixa que, a més, treballa per millorar l'ocupabilitat de la seva població, però tot i això, sempre hi ha marge de millora. El servei es planteja com a repte de futur l'ampliació del coneixement del servei entre nous perfils com la gent jove o les persones en situació de treball precari, el reforç de les accions formatives vinculades a sectors amb demanda local, la millora del registre i seguiment dels resultats d'inserció, la consolidació del treball en xarxa amb empreses, serveis públics i recursos comarcals, i la visibilitat del servei com a peça clau en l'ocupació del municipi.